Schwerpunkte

-Auf den ersten Blick wirkt das Thema betriebliche Altersversorgung  komplex. Wenn Sie sich aber einmal mit der betrieblichen Altersversorgung auseinandergesetzt haben, werden Sie die Vorteile schnell erkennen:
Als älteste staatlich geförderte Form der Altersversorgung haben Betriebsrenten seit Jahrzehnten eine ergänzende Funktion zur Sicherung der Alterseinkommen beigetragen. Die Reformen der letzten Jahre haben die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung deutlich anwachsen lassen. Zusätzlichen Rückenwind wird die betriebliche Altersversorgung aufgrund der demographischen Entwicklung bekommen.
-Im Bereich der Fachkräfte und Know How-Träger wird es zu Engpässen kommen. Mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung als Teil der Personalpolitik binden Sie Mitarbeiter an sich und verschaffen sich im Wettbewerb um Talente einen Wettbewerbsvorsprung.
-Langfristig denken: Betriebliche Versorgungszusagen wirken weit in die Zukunft. Bei der Gestaltung und Einführung eines auf Ihre Unternehmensziele abgestimmten Versorgungssystems stehen wir Ihnen mit fast 30 Jahren Know How auf diesem Gebiet als Partner zur Seite.
-Mit unserer Verantwortung als Makler stehen für uns die Themen Sicherheit und Kontinuität des Anbieters sowie vertrauensvolle Beratungs- und Serviceleistungen im Vordergrund.